第14期市2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资研究分析

来源: 市统计局时间:2018-05-29 11:05:21.0 点击量:279 【打印本页】【关闭窗口】

2017年，我市以习近平总书记系列重要讲话精神,特别是对我省主要讲话精神为统领，深入学习贯彻落实党的十九大、省十二次党代会和市十一次党代会精神，在市委、市政府的正确领导下，全市经济平稳向好、转型步伐加快、改革纵深推进、民生持续改善、社会和谐稳定的新成效，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资稳步增长，实现50648元，比上年同期增加3094元，增长6.51%。

一、主要特点

1、经济类型分组

2017年，我市城镇非私营单位就业人员年平均工资从经济类型分组看，其他单位就业人员年平均工资最高，为53508元，国有和集体单位就业人员年平均工资分别为49119元和28232元，集体单位就业人员年平均工资最低。但同上年同比相比，其他单位就业人员平均工资增幅最大，而国有单位就业人员平均工资略有下降。

全市国有、集体和其他单位就业人员年平均工资情况

单位：元、%

名称	2016年	2017年	同比增加	同比增长
国有	49270	49119	-151	-0.31
集体	27749	28232	483	1.74
其他	45922	53508	7586	16.52

2、企业、事业、机关分组

从企事业、机关分组情况看：企事业、机关单位就业人员年平均工资分别为50235元、54603元和47045元。最高的是事业单位，其次是企业单位，机关单位最低。事业单位就业人员年平均工资高于全市平均水平3955元，而企业和机关单位就业人员年平均工资分别低于全市平均水平413元和3603元。

全市企事业、机关单位就业人员年平均工资情况

单位：元、%

名称	2016年	2017年	同比增加	同比增长
企业	44577	50235	5658	12.69
事业	53110	54603	1493	2.81
机关	48626	47045	-1581	-3.25

3、国民经济行业分组

从国民经济行业分组情况看，我市有10个行业就业人员年平均工资高于全市平均水平，其中排在前三位的行业依次是金融业77652元、教育70449元、科学研究和技术服务业66658元。其他九个行业就业人员年平均工资低于全市平均水平，其中位于最后三位的行业依次是租赁和商务服务业20499元、水利、环境和公共设施管理业30963元、农、林、牧、渔业33065元。最高行业金融业与最低行业租赁和商务服务业相差57153元。

全市分行业就业人员年平均工资情况
单位：元、%
名称	2016年	2017年	同比增加	同比增长
总计	47554	50648	3094	6.51
农、林、牧、渔业	32767	33065	298	0.91
采矿业	44659	54686	10027	22.45
制造业	48269	50960	2691	5.58
电力、热力、燃气及水生产和供应业	50738	54346	3608	7.11
建筑业	34660	35109	449	1.30
批发和零售业	37501	39617	2116	5.64
交通运输、仓储和邮政业	35693	40105	4412	12.36
住宿和餐饮业	34137	35535	1398	4.10
信息传输、软件和信息技术服务业	70367	51944	-18423	-26.18
金融业	75254	77652	2398	3.19
房地产业	43303	46129	2826	6.53
租赁和商务服务业	20672	20499	-173	-0.84
科学研究和技术服务业	63939	66658	2719	4.25
水利、环境和公共设施管理业	30372	30963	591	1.95
居民服务、修理和其他服务业	54798	55818	1020	1.86
教育	68212	70449	2237	3.28
卫生和社会工作	48586	56898	8312	17.11
文化、体育和娱乐业	53724	56848	3124	5.81
公共管理、社会保障和社会组织	48136	46934	-1202	-2.50

4、全省和四煤城对比情况

2017年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为56067元，比上年同期增加3632元，增长6.93%。我市就业人员年平均工资低于全省平均水平5419元，在全省13个地市中位居第10位，位次比较靠后。四煤城城镇非私营单位就业人员年平均工资依次为七台河52619元、鹤岗51787元、鸡西51320元、双鸭山50648元，在四煤城中，我市排名位于最后。

全省和四煤城就业人员年平均工资情况

单位：元、%

名称	2016年	2017年	同比增加	同比增长
全省	52435	56067	3632	6.93
鸡西	45491	51320	5829	12.81
鹤岗	47265	51787	4522	9.57
双鸭山	47554	50648	3094	6.51
七台河	48695	52619	3924	8.06

二、存在的主要问题

2017年，我市城镇非私营单位就业人员年平均工资虽然呈增长态势，但幅度不大，在工资分配中依然存在一些不容忽视的问题。

（一）在经济类型分组中，集体单位就业人员年平均工资明显低于国有和其他单位。受整体经济形势的影响，我市城镇集体单位个数逐年减少，平均工资相对较低，分别低于国有和其他单位20887元和 25276元。

（二）行业之间工资差距呈现进一步拉大趋势。不同行业就业人员年平均工资差距在继续扩大，最高的金融业与最低的租赁和商务服务业之间的差距已由上年的54582元增加至57153元。

（三）地区之间工资水平差距较大。在全省13个地市中，只有大庆和哈尔滨就业人员年平均工资高于全省平均水平，分别高出18516元和9140元，其余11个地市均低于全省平均水平。最高的大庆年平均工资高于我市23935元。

三、对策及建议

（一）大力发展经济，调整经济结构。通过经济发展，增加收入，加快经济转型步伐，调整产业结构，提高劳动生产率，为提高就业人员工资水平提供经济基础。

（二）深入推进工资分配制度改革，促进公平分配。调整收入分配制度，建立健全收入分配的激励机制和约束机制，缩小行业、部门、不同阶层间不合理的收入差距，加强对垄断行业收入的监督和管理，整顿工资分配秩序，建立公平的收入分配制度环境。

（三）完善社会保障制度，处理好收入分配中出现的问题。进一步完善社会保障体系，使低工资水平与当地的经济发展和人民生活水平同步提高，逐步解决工资差距过大的矛盾，保持社会稳定。

（四）增强政府转移支付能力，发挥各自优势，缩小地区间的收入差距。政府要加大转移支付的力度，完善转移支付体系。应立足实际情况，整合利用有利资源，放大优势，促进经济社会协调快速发展，缩小地区间经济和工资水平差距。

（责任编辑：市统计局）

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